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12 Zeichen von Leistungsstärke in modernen Arbeitswelten

Leistungsstärke ist nicht, wer am längsten durchhält. Sie ist, wer nachhaltig in seiner Kraft bleibt - und andere dabei mitzieht.

Leistungsflow durch Energieorientierung

Wir reden viel über Produktivität. Aber kaum über das, was Produktivität wirklich antreibt: Energie.

Deine Priorisierungsstärke entwickeln

Du hast 20 Themen auf dem Tisch, noch 10 weitere offene Tabs im Kopf - alle wichtig, alle dringend. Und du weißt selbst nicht mehr, wo du anfangen sollst, was Priorität hat, wie du dich am besten aufstellst.

12 Zeichen von Menschlichkeit in modernen Arbeitswelten

In meinen Augen gibt es 12 Zeichen von Menschlichkeit in modernen Arbeitswelten.

Wertschätzung ist Leistungsstrategie

Viele Unternehmen investieren in Tools, Prozesse und KI-Strategien. Aber sie übersehen das Einfachste, das einen großen Unterschied macht im Hinblick auf die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden.

Psychologische Sicherheit schafft Entscheidungsstärke

Ihr wollt, dass euer Team eigenständig entscheidet, Verantwortung übernimmt, mutig denkt - und das in Zeiten von KI? Aber habt ihr die Bedingung dafür geschaffen?

Menschlichkeit schafft Leistungsstärke

Menschlichkeit oder Leistung. Als wären es zwei Seiten, die sich ausschließen. Das ist der Irrtum, der Organisationen am meisten kostet.

Menschlichkeit ist ein Leistungsbooster

Leistung bricht nicht ein, wenn wir menschlicher werden. Aber sie bricht ein, wenn wir es nicht tun.

Empathie als Wettbewerbsvorteil

Empathie wird in der Führungsdebatte gerne als nice to have abgehakt. In meinen Augen ist es genau das Gegenteil.

Lernfähigkeit als Zukunftsskill

Fehler machen in einer Welt, in der du die Spielregeln nicht kennst? Nicht vermeidbar - aber nutzbar.

Führung in Komplexität und Ungewissheit

Beim Schach kenne ich die Spielregeln. Im Führungsalltag 2026 sitzen wir oft an einem Brett, dessen Regeln gerade erst geschrieben werden - während wir schon spielen.

Menschen wachsen nicht in Schablonen

Sie wachsen dort, wo sie sich selbst kennenlernen dürfen und individuell auf sie eingegangen wird.

Wirklich zuhören

Vielleicht sollten wir uns genau diese Frage öfter stellen.

Die Ziele deines Teams kennen

Wie du die Ziele und Bedürfnisse von Anderen wahrnehmen und unterstützen kannst.

Das Positive im Verhalten anderer

Wie du erkennst, was Positives im Verhalten von deinem Gegenüber steckt, wenn du sein Verhalten eigentlich nicht nachvollziehen kannst und es für viel Unverständnis oder Ärger bei dir sorgt.

Dein Verhalten in Konflikten

Kennst du das Gefühl, nach einem Gespräch, einer Diskussion, einem Konflikt zu denken: „Warum habe ich schon wieder nichts gesagt?"

Die Berge im Nebel

Manchmal liegt das eigentliche Problem nicht auf dem Berg, den du sehen kannst. Sondern auf dem, der im Nebel versteckt ist.

Was macht eine gute Sparringspartnerin?

Eine gute Sparringspartnerin präsentiert dir nicht IHRE Lösung. Sie hilft dir, DEINE Lösung zu finden.

Ich habe Potenzial. Und ich will es nutzen.

Es gibt Menschen, die warten nicht darauf, dass sich etwas verändert. Sie gestalten es. Sie kommen ins Coaching - nicht weil sie gescheitert sind, sondern weil sie verstanden haben: Ich habe Potenzial. Und ich will es nutzen.

Die ehrlichsten Sätze

Ich erlebe es jede Woche wieder: Die ehrlichsten Sätze fallen selten im Büro.

Deine Energiequellen kennen und nutzen

Lädst du deine Energie bewusst regelmäßig auf - oder hoffst du noch vergeblich, dass der Kaffee es schon irgendwie regelt?

Alleine mit Herausforderungen

Viele Menschen ringen mit ähnlichen Themen - warum wissen wir das oft nicht?

Leistung als Selbstwert

Ständige Produktivität war für mich lange ein Maßstab für meinen Selbstwert. Bis ich etwas Entscheidendes verstanden habe.

Du kämpfst nicht allein

In meinen Vorgesprächen für Coachings treffe ich immer wieder Menschen, die genau das denken. Sie schildern ihre Sorgen, ihre Herausforderungen, ihre Unsicherheiten - oft mit dem Gefühl, dass sie damit ganz alleine sind.

Stress ist nicht gleich Stress

In der Psychologie spricht man von emotionaler Granularität. Das meint die Fähigkeit, die eigenen Gefühle möglichst konkret und differenziert zu unterscheiden und zu benennen.

Ein Gespräch kann alles verändern

Kennst du das Gefühl, dass da noch 'mehr' möglich ist - aber der erste Schritt bleibt verschwommen?

Was du aufschiebst, holt dich ein

Wenn du gerade versuchst, unangenehme Fragen oder Baustellen in deinem Leben zu ignorieren - sei es in der Karriere, im Privatleben oder bei deiner eigenen Zufriedenheit - dann ist hier ein Reminder für dich.

Was gibt dir Energie in deinem Beruf?

Was macht mir beruflich wirklich Freude? Was lässt mich abends zufrieden den Laptop zuklappen?

Wer steuert deine Entscheidungen?

Folgst du noch deinem inneren Antreiber - oder schon deinem inneren Kompass? Der Unterschied ist größer, als wir oft glauben.

Nicht der Berg ist das Problem. Dein Equipment ist es.

Kein Berg ist zu steil. Du brauchst nur das richtige Equipment.

Wachstum tut weh - und das ist gut so

Die ehrlichste Wahrheit über persönliches Wachstum? Es tut oft erstmal weh. Und genau das verwirrt viele.

Coaching Budget in Unternehmen

Viele Mitarbeitende wissen gar nicht, dass Unternehmen Coaching finanzieren - und noch weniger fragen aktiv danach.

Zielgerichtet & selbstbewusst ins Jahresgespräch

Das Jahresgespräch steht bei dir im Dezember an? Bist du dir deiner Ziele bewusst und bereit, sie auf den Punkt zu formulieren?

Kurzfristige Schritte, langfristiges Ziel

Wie du sicherstellst, dass deine nächsten Schritte wirklich zu deinen langfristigen Zielen passen.

Vom Limitdenken ins Wachstumsdenken

In den letzten Jahren habe ich etwas verstanden, das ich früher unterschätzt habe: Wachstum beginnt im Kopf - lange bevor es im Außen sichtbar wird.

Eine Tür ist zu? Klopf an die nächste.

Wenn sich eine Tür schließt, heißt das nicht, dass du stehen bleiben musst.

Das wertvollste Geschenk zu Weihnachten

Weihnachten kommt jedes Jahr mit einer langen Liste an Erwartungen. Und plötzlich fühlt sich alles schwer an - statt leicht. Aber ganz ehrlich: Das ist nicht der Kern von Weihnachten.

Entscheidungen nach deinen Werten

Viele von uns spüren, dass sie 'eigentlich' wissen, was ihnen wichtig ist. Und trotzdem fällt es schwer, danach zu handeln.

Großen Themen Raum geben

Kennst du diese Fragen, die dich nachts wachhalten, aber im Alltag keinen Platz bekommen?

Meine 4 Werte im Coaching-Handwerk

Kompetenz, Zielorientierung, Vertrauen, Empathie - das sind meine 4 Werte im Coaching-Hnadwerk, um einen professionellen und vertrauten Rahmen zu ermöglichen.

You overthink the worst. Try overthinking the best.

Lasst uns heute mal bewusst die Perspektive wechseln und uns einen evidenzbasierten Ansatz aus der positiven Psychologie zu Nutzen machen.

Stell dir vor, es ist 2033.

Du stehst morgens in deinem Zuhause und blickst zurück auf die Stationen deiner Karriere.

Wie großartig wäre es, wenn wir...

Wie großartig wäre es, wenn wir ...uns selbst zur obersten Priorität machen. ...unsere Ziele klar sehen - und entschlossen losgehen.

Wie sieht der Schnappschuss deines Lebens aus?

Was liegt vor dir? Freie Strecken, enge Kurven, steile Anstiege, unerwartete Hindernisse, lange Gerade?

Impulssession zu Energiequellen

MentorMe - das größte berufliche Mentoring-Programm für Frauen im deutschsprachigen Raum

Wie gut kennst du eigentlich deine eigenen Energiequellen? Und nutzt du sie, um leistungsstärker zu sein?

Neues Reflexions- & Netzwerkformat

Messe New Work Evolution 2026

Selbstreflexion & Netzwerken auf Messen leicht gemacht - das wäre doch was oder?

Workshop zu souveränen Entscheidungen

Messe New Work Evolution 2026

Triffst du Entscheidungen mit Klarheit, unsicher aus dem Affekt oder im Zweifel gar nicht? Wir gestalten auf der NWE 2026 ein interaktives Workshop-Format genau dazu.

Gespräche zum Weg von Erkenntnis zu Umsetzung

Zukunftstag Mittelstand 2026 in Berlin

Wir haben kein Erkenntnisproblem. Wir haben ein Umsetzungsproblem. Unter anderem darüber wurde beim Zukunftstag Mittelstand 2026 in Berlin diskutiert.

Coaching zur Berufsorientierung in Düsseldorf

Karrieretag 2026 in Düsseldorf

Der aktuelle Arbeitsmarkt ist für viele BewerberInnen ein richtiger Kraftakt. Top-Qualifikationen, wertvolle Berufserfahrung - und trotzdem seit Monaten auf der Suche.

Gespräche rund um die moderne Arbeitswelt

Buchpremiere Emma-Isadora Hagen

"In einer Welt der KI wird das Menschliche zum größten Wettbewerbsvorteil." Das ist einer von 100 Impulsen, die Emma-Isadora Hagen in ihrem neuen Buch mitgibt.

Gespräche zu Mut in der Wirtschaft

Münchner Management Kolloquium 2026 mit dem Motto Bold Moves - voller Impulse

2 Tage. Bold Moves - voller Impulse.

Coaching zur Berufsorientierung in Berlin

Karrieretag 2026 in Berlin

Ich freue mich sehr, am 5. März den Karrieretag Berlin als Coach mitgestalten zu dürfen - mit 20-Minuten-Speed-Coachings zu beruflicher Orientierung, Karriereplanung und mehr.

Gespräche rund um psychologische Sicherheit

Buchpremiere Karin Lausch Feel Safe. Be Brave

Karin Lausch, es war ein ganz wunderbarer Abend gestern - danke dafür. Bei der Book Release Party im Pfefferberg Theater in Berlin haben wir Karin Lauschs neues Buch Feel Safe, Be Brave gefeiert.

Gespräche zu Gelassenheit, Unerschrockenheit & Geistesgegenwart in 2026

Neujahrscoaching Dr. Petra Bock

Wenn das Außen immer lauter wird, braucht es Menschen, die den Mut haben, unseren Denkrahmen neu zu definieren - genau das macht Petra Bock.

Gespräche rund um modernes & menschliches HR

HR Collective Treffen in Berlin

Wie schnell offener und ehrlicher Austausch entstehen kann, wenn das Setting stimmt.

Mentorin bei MentorMe

Mentoring Jahr bei MentorMe

Startklar für ein Jahr voller Impulse & Entwicklung als Mentorin bei MentorMe!

Führung braucht Denkzeit

Führung entwickelt sich durch Fähigkeiten UND Reflexion. Und genau die Ressource, die beides möglich macht, fehlt heute am meisten: Denkzeit.

Coaching in der ersten Reihe

Coaching wird sichtbarer. Zugänglicher. Greifbarer. Denn Coaching kann so viel mehr, als viele ahnen.

Das Café am Rande der Welt - und was danach zählt

Viele lesen 'Das Café am Rande der Welt' von John Strelecky und fühlen sich kurz inspiriert. Doch oft landet das Buch danach in der Schublade und das Leben läuft weiter wie bisher.

Grenzen im Kopf

Wie ein Buch meine Sicht auf mich selbst und unsere Welt verändert hat.