Organisations­entwicklung

Begleitung in Organisationsentwicklung und Transformationen

Eure Entwicklung und Veränderungsprozesse in der Organisation verdienen wirkungsvolle Begleitung. Gemeinsam mit erfahrenen Partnerunternehmen bringe ich genau das projektbasiert zu euch.

Portraitfoto Lisa-Marie Schmitz

Meine Erfahrung

Organisationen verstehen.
Veränderung gestalten.

Als Strategieberaterin und zuletzt Strategy Managerin bei Accenture habe ich mit großen internationalen Unternehmen an ihrer Weiterentwicklung gearbeitet. Meine Erfahrung reicht von der strategischen Konzeption bis zur Einführung neuer Formen der Zusammenarbeit.

Ausrichtung

Strategie & Zielbilder

Visionen und Missionen erarbeiten, Geschäftsmodelle weiterentwickeln und aus strategischen Zielen konkrete Schritte ableiten.

Aus meiner Praxis: Entwicklung eines neuen Geschäftsmodells und einer Markteintrittsstrategie für ein international agierendes Unternehmen.

Transformation

Strukturen & Prozesse

Rollen und Verantwortlichkeiten definieren, Prozesse gestalten und neue Organisationsmodelle konzipieren und in die Umsetzung begleiten.

Aus meiner Praxis: Konzeption einer agilen Transformation für eine digitale Vertriebseinheit sowie Konzeption und Steuerung eines agilen Operating Models mit hybriden SAFe PI Planning Events.

Verankerung

Menschen & Zusammenarbeit

Veränderung gemeinsam gestalten: mit Workshops, Trainings, Stakeholder-Management und der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Aus meiner Praxis: Durchführung von SAFe-Trainings sowie Mentoring mehrerer Mitarbeitender, die ich in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung begleitet habe.

Methoden & Qualifikationen

Fundiertes Handwerk für Veränderung.

Scaled Agile

SAFe SPC Program Consultant

Agile Organisationsentwicklung und Zusammenarbeit über Teams hinweg.

Scaled Agile

SAFe Leading Change Trainerin

Wissen vermitteln und Menschen in agilen Veränderungen begleiten.

Scrum

Scrum Master

Teamarbeit strukturieren, reflektieren und weiterentwickeln.

IBM

Design Thinking

Bedürfnisse verstehen und gemeinsam neue Lösungen entwickeln.

Eure nächste Veränderung

Was möchtet ihr
gemeinsam weiterentwickeln?

Erzählt mir, wo eure Organisation gerade steht und welche Veränderung ihr gestalten möchtet. Gemeinsam schauen wir, welche Begleitung euch dabei unterstützt.

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