Nicht jede:r will seine Karriere genau so gestalten wie du.
Manche wollen schnell Verantwortung übernehmen, andere erst möglichst viele Erfahrungen sammeln. Die Einen wünschen sich einen kleinen, engen Kreis an Vertrauten, die Anderen lieben ein großes Netzwerk.
Das ist völlig okay und sogar gut so. Wir sind ja nicht alle gleich (wollen wir auch nicht sein, das wäre ja langweilig).
Jede:r hat persönliche berufliche Ziele und Bedürfnissen.
Daher:
- Frag nach den Zielen deiner Mitarbeiter:innen oder Kolleg:innen.
- Höre zu, was sie wirklich antreibt.
- Unterstütze sie dann gezielt auf ihrem Weg.