Was steckt Positives im Verhalten von meinem Gegenüber?
Was steckt Positives im Verhalten von meinem Gegenüber?
Nehmen wir an:
Katja liebt es, schnell Entscheidungen zu treffen und das große Ganze im Blick zu behalten. Zügig durchziehen, Ergebnisse liefern.
Und dann ist da Luka.
Der Kollege, der in jedem Meeting ins Detail geht. Jede Eventualität durchdenkt, die kleinsten Dinge präzise hinterfragt.
Für Katja ist die Zusammenarbeit jedes Mal ein echter Kraftakt, sie ist genervt.
Katja entscheidet sich für ein Coaching.
Sie ändert im Prozess ihren Blickwinkel auf die Situation, versetzt sich unter Anderem in Luka hinein und reflektiert aus Luka’s Brille:
Durch diesen hier vereinfacht dargestellten Perspektivwechsel hat sie für sich verstanden: Luka will das Team vor Fehlern bewahren, Risiken minimieren und sorgt für höchste Qualität auch im Detail. Hinter Luka’s Gründlichkeit steckt eine positive Absicht und eine Stärke, die bei ihr selbst weniger stark ausgeprägt ist, und die es für das beste Qualitätsergebnis aber braucht.
Seitdem können Katja und Luka ihre Unterschiede akzeptieren und gezielt nutzen: Katja sorgt für Tempo, hält den Gesamtüberblick - Luka kümmert sich um die Details.
So entsteht Zusammenarbeit mit echter Wertschätzung. Und das Team profitiert von beiden Arbeitsweisen und performt.