Stell dir vor, es ist 2033.

Du stehst morgens in deinem Zuhause und blickst zurück auf die Stationen deiner Karriere.

Dein eigenes Team, spannende Projekte, Verantwortung, die du heute mit Leichtigkeit trägst.

Vor ein paar Jahren hättest du dir das nicht zugetraut.
Führungskraft zu sein, Menschen zu inspirieren, Entscheidungen zu treffen.

Auf deinem Schreibtisch steht ein Award, den du 2032 gemeinsam mit deinem Team gewonnen hast.

Du denkst zurück an das Beförderungsgespräch 2031.
Es hat dich Überwindung gekostet, dich für die nächst höhere Führungsposition vorzuschlagen.

Damals war die Unsicherheit groß:
Bin ich schon bereit? Habe ich das Zeug dazu?
Du hast gezögert, aber du hast dich entschieden, den Schritt zu wagen.

Beim Frühstück scrollst du durch Nachrichten von Kolleg:innen, die dir 2030 zum ersten Mal gesagt haben, wie sehr sie deine Art zu führen schätzen.

Du spürst, wie viel sich verändert hat:
Du bist nicht mehr die Person, die sich ständig fragt, ob sie genug kann.
Du bist heute jemand, der andere ermutigt, fördert und voranbringt.

Du trinkst einen heißen Schluck von deinem Kaffee
und erinnerst dich an die Konferenz in 2028,
wo du zum ersten Mal als Führungskraft auf einem Podium standest.

Und wie du 2027 begonnen hast, dich mit Leadership wirklich tiefer auseinanderzusetzen.

Und dann ist da dieser Gedanke:
Alles begann mit einem Moment des Zweifelns und einer Entscheidung, 2026.
Du hast dich gefragt, ob du das kannst - ein Team führen.

Du hast gezögert.
Du hast dich trotzdem für die freie Stelle beworben - und den ersten Schritt gemacht.

Es war nicht immer leicht.
Du hast gelernt, zu führen, zu vertrauen, zu wachsen.

Und heute weißt du:
Mut beginnt oft ganz leise - und kann alles verändern.

Was wäre, wenn du 2026 einfach den ersten Schritt wagst?
Es ist Zeit deine eigene Geschichte zu schreiben.

Starte jetzt.

Frage an dich: Was macht es mit dir, diesen Text zu lesen? Verändert es deine Perspektive? Was löst es in dir aus?